吃货大食堂攻略菜谱获得，吃货大食堂攻略

吃货大食堂员工转职攻略全面解析介绍_吃货大食堂员工转职攻略全面解析是...

理想的员工转职顺序为：见习职员、管理职员、新手厨师、日式料理达人、忍者。同时，注意提升厨师的专研精神，特别是在研究新菜系时。大厅员工的等级提升应该关注经验提升、快速行走和食材鉴别，而厨房员工则主要集中在专业烹饪技能上。

然后接下来主打厨房路线的就要在厨房工作，而在大厅的就相对比较吃力了，而最终职业开罗雇员，更是要将所有的吃货大食堂员工职业都练一遍。玩家可以先将忍者练出来，毕竟5级的忍步还是非常好用的，速度非常快，而且其它技能是加人气的。另外端菜的技能也很好，最多一次5盘菜，效率也很高。

一般推荐的转职顺序是：大厅：见习→接待→主管→一流→小丑厨房：见习→鉴定（有助于四人食材探索进度）→中餐→日料→西餐→五星还有，厨师的经验值是上升得比较快的，到后期忍者那些职业需要很多的经验值，在大厅练很慢。

在吃货大食堂中到了晚上12店就可以研发菜式了，这里先用白饭+鸡蛋做个蛋炒饭。点确定之后马上保存，因为研发的过程是随机的，有可能增加部分数值或者减少部分数值。如果减少的话就直接读取重来。而且因为我们时间紧迫，如果一晚的进度少于50%太多的话也建议重来，尽量两月完成一次菜式。

右下角“菜单”→左上角第一个“料理菜单”→“菜单开发”→弹出对话框负责：挑选厨师（研究点数要≥食材点球总和，即烹饪可能）菜单：原有的菜，在此基础上开发新菜食材：顾名思义，可选一种或两种设置完毕后点击“菜单制作开始”即可开发菜单，会在每天22：30～6：00之间进行。

料理菜单”→“菜单开发”→弹出对话框负责：挑选厨师（研究点数要≥食材点球总和，即烹饪可能）菜单：原有的菜，在此基础上开发新菜食材：顾名思义，可选一种或两种设置完毕后点击“菜单制作开始”即可开发菜单，会在每天22：30～6：00之间进行。

然后细致一点的，就比如你说为什么开发后菜品不涨价甚至降价，这就要开开发食品的八卦图了。

1、在《吃货大食堂（美食梦物语）》这款游戏中，桌椅的摆放策略对经营效率有着重要影响。初始阶段，游戏中的长形区域通常提供双人桌椅配置，随着游戏进度，你可以升级为可容纳四人的座位。在布置店铺时，你需要留意不同类型的四人桌。有些桌子设计成两人也能舒适坐下，而有些则严格限定为四人。

2、在吃货大食堂中，桌椅摆放心得游戏里面长条形的那个位置，就是一开始一张桌子两个椅子的那个方框，到中期左右就可以拿到那种可以坐4个人的那种座位放置了。这里需要注意的是，这种4人位分为两种，一种是两个人也可以坐的，一种是只有4个人可以坐的。

3、美食梦物语外观/魅力提升外观魅力最快的方法就是提升【外观】。网上的攻略建议用【无农药米】无限开发，因为无农药米+9外观，而且与大部分菜的相性不差。但是无农药米-12智慧-2味觉-6香味，而这三个属性影响学生和青年的人气。

4、首先，开局时以轻食为主，逐步解锁烤鸡鸡，并积攒资金购买无农药米来提升烤鸡鸡的品质。在菜单开发中强化食物，初期只保留烤鸡鸡，等待开店提案。招募员工时，初期并不需要反复读取存档来获取特定员工。因为初期员工需求不多，低属性员工早晚也会加入，不需要特意去寻找。

吃货大食堂菜谱强化不减分方法攻略在开发菜单那里看，不要在菜单设置里去强化（这个到后期可以偶尔用用）。

其次，合理利用调料和添加剂也是提升菜品评分的关键。调料和添加剂可以改变食材的属性，提升菜品的整体品质。但是，玩家需要注意不要过度使用，否则可能会导致菜品评分下降。建议玩家在研发新菜品时，先进行小规模的测试，观察调料和添加剂的使用量对菜品评分的影响，再进行调整。

如果想要强化价格，可以用盐，秘制酱汁，辣料之类的提升（当然金箔更好，不过会扣魅力和味道，要的话等到魅力和味道都999再弄，这样就不会扣了）。如果是要强化魅力和味道，可以用鲷鱼和蛤蜊组合强化，顺便还可以提升价格，这是最好的方法。

这时，你需要关注菜式的具体强化方式，即通过多边形图来调整。以SSS级菜式为例，图形越饱满，价格越接近顶点。其他等级的菜品，只要选择几个相性适中的角进行强化，就可能达到满值。强化时，尽管普通相性的食材也可使用，但务必避免使用红色相性的食材，以免影响价格的提升。