东芝电视好不好
一点都不好，千万不要买，还不如买国产的，目前的东芝电视机都是合资的，垃圾得不行，我2015年在京东花8000买了一台东芝电视机不到一年就开始出现各种各样的问题，出了液晶屏。虽然现在看电视的人比以前少了很多，但是买电视的人却没有减少，电视销量每年都在增加。
外观 东芝液晶电视并没有太多了亮点，黑色机身以及长方形底座的配合给人一种稳重的感觉。东芝液晶电视没有突出的设计，纯黑色外观加上银色轮廓装饰条低调内敛，虽然没有采用其他品牌高端系列的金属拉丝设计，但是整体感觉还是比较成熟稳重的。
东芝电视优点 电视画质高清 东芝电视在生产研发时注重创新设计，采用多种先进的技术，对电视上的3072个背光源进行了区域控制，将电视的画质和动态表现的漓淋尽致，在加上3D显示技术，能给用户带来更好的视觉冲击力。
电视画质高清。对电视机上的3072个背光源进行区域控制，使电视机的画质和动态表现有了大幅的提高。电视图像处理。东芝彩电配备了超解像技术，它能够对电视机的输入信号分析后，将图像不清新的部分进行处理，让图像的细节更加突出和真实。缺点：外观设计无亮点。
东芝地址
1、公司成立于1996年7月2日，是由日本株式会社东芝、大连大显集团有限公司、东芝（中国）有限公司和日本双日株式会社共同投资兴建的中日合资企业。地址位于辽宁省大连经济技术开发区鞍山街8号。
2、公司介绍：东芝（中国）有限公司是1995-07-28在北京市朝阳区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市朝阳区东方东路19号5号楼D01-0-1401A。东芝（中国）有限公司法定代表人宫崎 洋一，注册资本3，000万（美元），目前处于开业状态。通过爱企查查看东芝（中国）有限公司更多经营信息和资讯。
3、东芝电子（中国）有限公司是1996-04-17在上海市注册成立的有限责任公司（外商合资），注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区意威路280号76#楼第二层B部位。东芝电子（中国）有限公司的统一社会信用代码/注册号是913100006073512375，企业法人冈本 成之，目前企业处于开业状态。
为什么网上的商城都不卖东芝的液晶电视?
有可能是东芝公司自己的销售策略限定在网上卖。再说买东芝的人也很少。
针对厂方的说法，我无法接受：第一，厂方维修人员在拆机时发现了几只蟑螂尸体，据此便认为是蟑螂导致，对于这种说法，厂家没有经过任何详细检测与证据可以证明，结论过于草率，因为电视不显示也可能是质量或设计问题导致。东芝在没有明确证据的情况下就判定为蟑螂导致，有推脱责任之嫌。
彩电价格受多种因素影响。东芝作为知名品牌，其55寸彩电的价格会受到产品型号、功能特点、画质技术、市场供求关系等因素的影响。不同型号的彩电，价格自然会有所差异。比如，一些高端的4K超高清电视或者智能电视价格会相对较高。 销售渠道也会影响价格。
联系了京东商城与生产厂家，厂家派人来拆机，经过简单检测，认为是显示模块损坏，并在电视机箱里发现有几只蟑螂，在没有任何确认的情况下，据此认为是蟑螂导致电视机损坏。
平板电视包括液晶电视和等离子电视。然而这两种电视目前东芝都有卖啊？你去卖场看看就知道了！那就再补充：平板电视可以挂在墙上的电视，厚度比较薄，由于长得像一块木板，所以就叫做平板电视咯，呵呵！因为等离子电视，液晶电视都很薄，所以这两种都叫做平板电视。
东芝员工福利商城叫什么
1、芝士派。根据查询东芝集团官网显示，芝士派网站里面写的东芝集团内部员工福利购物平台，芝士派是卖的全部是东芝自己公司生产的产品，只能内部人员买的了，买的价格要比外面买的要便宜。芝士东卖的是东芝牌空调，电梯等。
2、东芝开利是一家知名的国际性企业，其工作环境、员工福利、职业发展等方面都有很好的表现。以下是详细的解释：工作环境方面。东芝开利拥有良好的工作氛围和先进的生产设施，能够为员工提供舒适的工作环境。同时，公司也注重团队协作和沟通，有助于员工在工作中取得良好的成绩。员工福利方面。
3、东芝开利的待遇相对较好。东芝开利是一家知名的企业，其在员工待遇方面通常都会给予较好的条件。薪资与福利 东芝开利为员工提供的薪资待遇是根据员工的岗位、工作经验、能力等多方面综合考虑的。一般来说，其薪资水平在行业内具有一定的竞争力，能够吸引并留住优秀人才。
4、此外，对于高学历员工或技术岗位，东芝提供的薪酬往往更高，以吸引和留住人才。除了基本工资外，东芝还为员工提供了多种福利待遇。这些福利包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、餐费补贴、绩效奖金等。其中，五险一金是东芝员工的基本保障，确保了员工在医疗、养老等方面的权益。
5、工资高，待遇好。工资：15元/小时，15元每天餐补（早餐3元+中午6元+晚餐6元）月综合工资4500-5500元。入职7天可压身份证借支。每月餐补450元/月，医务室+网吧免费提供使用，公寓式员工宿舍全新宿舍、全带空调、独立热水器，电视机，洗衣机。宿舍4人间。
6、东芝厂作为一家大型跨国公司，在员工福利、职业发展、工作环境等方面都有一定的优势。福利待遇方面，东芝厂提供具有竞争力的薪资水平，并且有一系列福利措施，包括但不限于年终奖金、医疗保险、社会保险、带薪休假等。此外，公司还为员工提供培训和进修的机会，帮助员工提升技能水平，增强职业竞争力。
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